Insatisfaçao no Trabalho

O QUE FAZER QUANDO NAO SE ESTÁ SATISFEITO NA EMPRESA?

Em se tratando de um problema na função que exerce, a melhor maneira de lidar com essa situação, e falar claramente com o chefe e pagar pra ver.

As mudanças podem ocorrer geralmente quando há predisposição de tentar de modo diverso, combater a insatisfação.

Alguns fatores podem atrapalhar nas mudanças, tais como:

1- MEDO: Cria um bloqueio nas atitudes;

2- INSEGURANÇA - Gera uma sensaçao de incapaciade em construir novas situaçoes;

3- DESCRENÇA PESSOAL: - É o famoso ditado popular "Maria vai com as outras". Na maioria das vezes sente limitado para agir.

Para aumentar a satisfação pessoal no trabalho depende apenas de si próprio. Não adianta reclamar da falta de integração, por exemplo, se o individuo não se propõe a interagir. A falta de motivação é o caminho mais rápido para o fracasso no desempenho das atividades. É criando e buscando novas alternativas que se criam novas expectativas.

Alguns fatores são importantes na escalada para o sucesso:

a) Coragem - Fator principal na escalada. Com coragem toma-se atitude. Assim, o indivíduo desbloqueia o medo;

b) Auto-confiança - Acreditar em si mesmo, reconhecendo suas próprias habilidades;

c) Reconhecer valor - Ter consciência de seu valor, ou seja, sua potencialidade e capacidade de buscar para si novas melhorias;

d) Argumentação - Uma boa conversa pesa muito. Por exemplo: - Se almeja mudar de função, indispensável é falar claramente, saber expor os motivos da insatisfação, bem como mencionar os objetivos a serem alcançados e ainda sugerir novas idéias. Um bom argumento certamente é a direção justa para a conquista de novas oportunidades;

e) Transparência - Usar a franqueza e compartilhar.

Fundamental é identificar a situação e o próximo passo seria acão propriamente dita. As perguntas seriam?

1- Porque estou insatisfeito no meu trabalho? Identificar o motivo da insatisfação;

2- O que eu posso fazer para mudar?

Definir os critérios para a tomada de decisão;

3- Como fazer para tomar essa decisão?

Estabelecer as condicões, metas e prazo;

4- Quais argumentos terei que utilizar?

Importante listar por escrito para evitar que dados importantes fiquem pra trás ou caiam no esquecimento.

Por fim, após todas estas medidas se for ignorado e nada acontecer, não pense que o mundo se acabou, e nem se sinta a um fracassado...o problema não está em você, normalmente empresas conservadoras e tradicionalistas em sua sistemática não admitem mudanças, portanto, é inútil competir. A este ponto dê um basta, está na hora de mudar radicalmente. E recomeçar em um novo emprego seria a melhor solução. Um novo emprego em um ambiente diferente, seguramente aumentará sua satisfação no trabalho e lhe dará novas oportunidades de mostrar seu verdadeiro valor.